Социальное партнерство

Социальное партнерство - это основа стабильности и благоприятного микроклимата в дошкольной организации.

Социальное партнерство это:

Коллективный договор, неотъемлемыми разделами которого являются приложения по оплате и охране труда, отпускам, социальным вопросам, что позволяет учитывать интересы как администрации, так и работников ДОО.Суть партнерства заключается в подготовке текста Коллективного договора, его актуальности и обновлении с учетом мотивированного мнения сотрудников.

2. Наличие системы охраны труда в ДОО, обеспечивающей безопасность и охрану всех работников, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве

- оценка профессиональных рисков;

- специальная оценка условий труда;

- учет травматизма и профзаболеваний;

- прохождение всеми работниками инструктажей и обучения по охране труда;

- прохождение медосмотров;

- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

3. Сотрудничество, которое дополняет и расширяет те социальные гарантии, которые определены Трудовым кодексом, Отраслевым соглашением и Коллективным договором:

Школа профсоюзного актива;

Дисконтная программа лояльности;

Кредитно-потребительский кооператив. Программа потребительских займов. 

Программы и проекты для членов профсоюза в сфере медицины, страхования и туризма.